筑巢引凤，择优纳贤
2013-03-20 查看：1556
春节刚刚过，人力资源部就积极筹备春季招聘事宜。截至3月28日，公司招募新员工已过百人，并已培训上岗。与去年同期相比，招聘人数同比增长55.6﹪，大专以上学历占比达68.9%。
根据公司“适度引进高级人才，着力培养内部人才”的人才战略观，公司每年都要吸纳大量优秀人才，分别从事产品研发、枸杞种植、生产加工、市场销售等岗位。据总经理助理周广红表示，随着公司的不断发展壮大，公司需要大量人才，希望优秀的人才能够选择百瑞源，加盟百瑞源，但同时对应聘者的要求也越来越高。不仅要有较强的专业知识、专业技能、较丰富的工作经验，更要有勤奋踏实、吃苦耐劳和较强的团度协作能力。这一人才引进战略的实施，对百瑞源今后长足发展影响深远。
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