2月23日-24日，百瑞源枸杞产业借助宁夏(银川)沿黄经济区春季跨区域大型人才交流会的平台，为公司发展储备人才。此次春季招聘，企业为求职者提供了150个就业岗位。

百瑞源公司始终坚持发展是硬道理这一战略思想，遵循“适度引进高级人才，着力培养内部人才”的人才战略原则，将公司打造成枸杞行业具有核心竞争力和话语权的企业。随着公司的不断发展和经营管理水平的逐年提高，公司在人才战略方面，每年都要招聘优秀人才，作为新鲜血液的补充，促进企业和谐健康发展，实现“打造中国枸杞第一品牌”的企业战略目标。

随着百瑞源的进一步发展，企业的品牌知名度也越来越高。公司在发展过程中逐步完善管理机制，薪酬福利、员工培训等方面都极为完善，发展目标清晰明确，能够为求职者提供一个理想的发展平台。

在招聘会上，负责招聘的总经理助理周广红表示，“随着公司的不断发展壮大，我们需要大量的人才，希望优秀的人才能够选择百瑞源，我们要求加盟百瑞源的人才能吃苦，工作表现各方面都不错，最为看重求职者要具备勤奋踏实、专业知识（技能）、工作经历等项素质。”

招聘会百瑞源招聘位现场